Practice makes perfect
Опыт работы - вещь бесценная, именно поэтому часть стажировок неоплачиваемая. Ходить вокруг да около, со словами "поверьте в себя", "будьте уверены" и прочее, писать вступительные речи не стану - перейдем к делу.
Чего вы хотите? Да, знаю, часто задают этот вопрос, но он самый важный. Так чего? Заработать много быстрых денег? Прошу, идите почитайте баннеры в сети "300 долларов за сутки". Стажировка - это начало, которое вряд ли принесет вам больше, чем покупку нового телефона, или небольшой обновки гардероба. И так, чего мы хотим: опыт, практика в реальных проектах и корпоративное взаимодействие. Если да, можно вооружаться интернетом и терпением.
Первым делом можно пробежаться по мировым брендам. Для меня были актуальны Microsoft, IBM, Google, чуть менее международный Яндекс, Лаборатория Касперского и прочее. Но ими, естественно, список не ограничивается - DHL, FedEx и тому подобное. Просмотри их сайты - там много информации и они почти всегда готовы предложить студентам какие-нибудь проекты.
Ах да чуть не забыл - базовые знания. Если вы всю жизнь рисовали японские комиксы, а сейчас хотите попробовать себя в роли управленца отдела логистики - не стоит тратить свое и чужое время. Без уверенных знаний области (есть маленькие попущения, но не более чем одиночные нюансы, например специфика направления или особенные средства рабочего процесса) не стоит лезть.
Большие компании - это хорошо. А главное, это мощный старт. Если у вас есть награды, победы в олимпиадах, рекомендации преподавателей - готовьте все, пригодиться. Если нет - будет тяжелее, но все еще возможно.
Отправляете им свое резюме и, что очень важно, сопроводительное письмо. Его читает менеджер по персоналу. Именно он на первом этапе решает, отправить ваше письмо в корзину или на уровень выше. Как писать эти вещи подробно рассказано в той же сети.
Если после отправки письма вам не ответили в течение 2-ух недель - обязательно позвоните. Письмо могло потеряться, удалиться и т.д. Конечно, может быть вы просто не подошли. А еще неплохо позвонить через 2 дня после отправки, чтобы быть точно уверенным, что ваше резюме попало на глаза сотрудникам отдела по подбору персонала.
Если вы не приглянулись китам бизнеса - ищите стажировку в менее именитых предприятиях. Там тоже частенько устраивают студенческие проекты. Сайты hh.ru и rabota.ru вам в помощь.
Прошло две недели максимум, и вас пригласили на встречу. Собеседование проходит в стандартном порядке - это два-три человека, которые побеседуют с вами на предмет знания области деятельности, выяснят немного о вас лично, ваших амбициях и целях, скорей всего дадут тест для выполнения на месте минут за 15-20. Или это может быть групповое тестирование в виде большого теста на час. Но это маловероятно - чаще это делается для подтверждения уже имеющихся у работодателя данных о ваших способностях - остальных можете считать статистами, готовыми занять ваше почти полученное место, в случае вашей ошибки.
И так, собеседование удачно пройдено. Решение вы узнаете приблизительно через неделю, плюс минус три дня. Если через 10 дней ни слуху, ни духу - скорей всего вы не востребованы, но можете позвонить сами для надежности.
Получив роль стажера, не расслабляйтесь и не устраивайтесь в кресле поудобнее - покажите, что вы заинтересованы в решении поставленной задачи, в противном случае можно получить не самый лестный отзыв в стиле "недостаточно динамично работал", а это, как никак, оставляет неприятный осадок. Я не призываю вкалывать за даром 25 часов в сутки, нет, просто принимайте активное участие в рассмотрении задач, предлагайте свои варианты, короче говоря - работайте.
Работать предстоит по-разному. Где-то выделят время для нечастых (1-2 раза в неделю) встреч, на которых потребуют продемонстрировать результаты, достигнутые в домашних условиях. Это, пожалуй, один из самых непростых типов практики по понятным причинам - любимая привычка откладывать все на последний момент сыграет с вами злую шутку. Другой вариант - появляться на рабочем месте в установленные часы по будням и проводить там определенное время. График обсуждается с работодателем, и почти всегда есть возможность совместить работу с учебой.
В среднем стажировка длится около 2 месяцев, но эти сроки очень условны - исследовательский проект может длиться и год, стажировка для корочки может и месяц, так что опять надо задаться вопросом, чего хотите вы?
По окончанию практики вам будет предложено либо место в штате, либо выйти через главную дверь - тут уже все зависит от вашего отношения к тому, что вы делаете.
Работа есть работа - не надо возводить в абсолют любые предложения со стороны, но и плеваться при каждой возможности не стоит - либо вы получите то, чем заниматься не хотите, но, ввиду вашей способности вовремя не говорить "нет", уже обязаны, либо не найдете никакое занятие, что равносильно плохо.
Работа в компании своей мечты - синяя птица молодого специалиста. Но будьте готовы к трудностям - добиваться места под солнцем надо вовремя, не раньше и не позже. Когда? Вам виднее.